Aus dem Leben eines Jobs
Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung
von Ralph KasteFür die deutsche Wirtschaft insgesamt brechen rauere Zeiten an. Viele Unternehmen müssen sich an veränderten Marktbedingungen orientieren. Das geht nicht ohne Einschnitte vonstatten. Dabei ist die Kündigung des Jobs nur eine von vielen Konfliktsituationen, denen man begegnen kann. Fallstricke lauern überall. Das birgt Gefahren, die sich in Relevanz und Wirkung nicht immer abschätzen lassen. Hier befindet sich derjenige klar im Vorteil, der gut informiert ist und deshalb auch einen kühlen Kopf bewahren kann. Das Wissen um Details und Hintergründe hilft. Dazu braucht es einen guten Ratgeber. Den können wir guten Gewissens mit dem Titel „Aus dem Leben eines Jobs“ präsentieren.
Doch allein die Momentaufnahme wäre hierfür zu kurz gegriffen.
Rund 45 Millionen Menschen gingen zuletzt in Deutschland einer Erwerbstätigkeit nach. Die Zahl markiert den vorläufigen Höhepunkt einer zuletzt recht positiven Entwicklung am Arbeitsmarkt. Doch regelmäßige Beschäftigung bedeutet noch lange nicht, dass sich alles zum Guten entwickelt hat. Nach wie vor gibt es Meinungsverschiedenheiten, Konflikte, Streiks und gerichtliche Auseinandersetzungen.
Vieles davon ließe sich vermeiden, wenn von Beginn an ein paar Regeln hinreichend Beachtung fänden, die für ein gedeihliches Beschäftigungsverhältnis unerlässlich sind.
Der Verfasser hat in diesem Ratgeber das Wichtigste dazu zusammengetragen. In 10 Kapiteln findet der Leser kompakt und verständlich aufbereitete Probleme aus der Arbeitswelt mit ihren Lösungen.
Das Buch richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber.
Haben doch beide Seiten Rechte und Pflichten, die es zu kennen und zu beachten gilt.
Darf man im Lebenslauf lügen? Warum kann die Schwangerschaft zur Arbeitgeberfalle werden?
Muss man einen neuen Job auch antreten? Warum sinkt die Arbeitszeit, wenn der Mindestlohn steigt? Welchen Regeln folgt ein Arbeitszeitkonto? Darf man direkt nach der Krankheit in den Urlaub verreisen? Wann wird die Krankheit zum Problem? Was tun, wenn die Vergütung ausbleibt? Welchen Regeln folgt die Abmahnung? Wann hat man Anspruch auf die doppelte Abfindung?
Dies und vieles mehr soll Ihnen zukünftig helfen, teure und vor allem nerven- und zeitraubende Streitigkeiten zu vermeiden. Seien Sie vorbereitet auf die Widrigkeiten im Leben eines Jobs!
Der vorliegende Ratgeber ist mit seiner vorhergehenden Auflage in den vergangenen Monaten auf reges Leserinteresse gestoßen. Um dem Anspruch an Aktualität und Qualität weiterhin gerecht zu werden, hat es einer Überarbeitung und Aktualisierung bedurft. Diese 2. Auflage erscheint also zu einem Zeitpunkt, wo aktuelle Änderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung ihre Relevanz entfalten.
