Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte
Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen
von Dr. Paul KlarRecruiting für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Ein Handbuch für Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl.
Gute Mitarbeiter sind für jeden Betrieb eine erfolgsrelevante Ressource. Keine Mitarbeiter zu finden, Stellen nicht besetzen zu können oder sich bei der Personalauswahl zu vergreifen, kann schnell zu unerwünschten Folgen führen. Ohne hinreichende Kenntnisse gerät intuitives Recruiting leicht zu einem Vabanquespiel. Mitarbeitergewinnung kann zudem sehr aufwendig sein - insbesondere, wenn man dabei auf Versuch und Irrtum angewiesen ist.
Zu all dem bietet dieses Handbuch Selbstständigen und Betrieben ohne Personalfachkräfte konkrete Anleitungen, die helfen, Recruiting erfolgreicher, aussagekräftiger und rationeller zu gestalten.
In diesem praxisorientierten Buch für KMU-gerechtes Recruiting erfahren Sie u. a., wie der Grundstein des Rekrutierungserfolgs schon mit einer geeigneteren Ausführung der Stellenanforderungen gelegt wird, auf welche Weise Sie auch rare Mitarbeiter suchen, finden und für sich gewinnen können, wie sich Bewerbungsunterlagen effizient und auf den Punkt gebracht auswerten und Auswahlgespräche professionell führen lassen - sowohl in Präsenz als auch am Telefon oder in Online-Konferenzschaltung - welche Fehlerquellen bei der Kandidatenbewertung und Personalauswahl lauern und wie man ein Bewerbungsgespräch wesentlich aussagekräftiger führen kann, wie Sie Ihr Auswahlverfahren schlank und professionell organisieren und - last but not least - was hilft, seine Interessen in Gehaltsverhandlungen geschickter durchzusetzen. Kurz: ein hilfreiches Handbuch zum Recruiting für KMU vom Personalbedarf über die Praxis der Mitarbeitergewinnung und die Personalauswahl bis hin zum abschließenden Vertragsangebot.
Das Buch „Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte - Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen“ ist keine theoretisierende Abhandlung und auch kein formalisierendes Lehrbuch, sondern es bietet bewährte Erkenntnisse und direkt umsetzbares Insider-Know-How der Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl aus der Praxis, für die Praxis.
